[职场话题] 两份外包到外资银行的 Offer, 23K 和 28K,应该选哪一个?

外包公司 A:
 - 外资外包公司
 - 外包到某外资银行,做 DevOps 岗,内容是做 CI/CD ;
 - 五险一金按工资全额缴纳;
 - 965 ,可以居家 3 天;
 - 工资 23K × 13 薪,合同一年,试用期 2 个月;
 - 该银行外包盘子非常大,做 CI/CD 可能没什么发展,但不会失业;
 - 随时可以入职;
 - 外包公司没有明确表明转正机会,我面试时从甲方口风里探到这是一个不大的支持性组,只需要 3 个 HC 。

外包公司 B:
 - 国内头部外包公司(你大概已经猜出来是哪家了);
 - 外包到另一外资银行,做容器化岗,内容是 Kubernetes 相关(我个人更喜欢这个);
 - 五险一金按当地最低基数缴纳,实际到手的钱比上面那份 Offer 高;
 - 965 ,可以居家 3 天;
 - 工资 28K × 12 薪,合同三年,试用期 3 个月;
 - 该银行查不到太明确的外包盘大小信息,可能存在一定的项目结束导致的失业风险,外包允诺客户内调岗;
 - 因为甲方的问题,11 月才能入职,从现在起我有三个月是 0 收入的;
 - 外包公司表示该客户历年有 35% ~ 40% 的转正比例,我面试时从甲方口风探得,未来我所在的业务组可能存在全组转正的情况。

——

目前我犹豫的点在
 - 工作内容:CI/CD 的 Offer 听起来并没有太多的技术价值,更像是缺少一个螺钉;
        Kubernetes 这边涉及到甲方整套微服务的迁移,更有挑战性与技术价值,我个人更看好;
 - 五险一金存:我是土著,暂时没有房产需求。
        而且我认为短期内不会有用到五险一金,所以 2 到 3 年的低比例存缴应该是可以接受的;
 - Offer 的不确定性:虽然外包公司给我一再保证岗位已锁定给我,
          但如果 11 月了 Deals Off ,我可能直接失业;
 - 三个月 0 收入:只能啃老,会挨骂,而且现有的月供会比较吃力。

希望有外包经验的 V2er 能给点意见,感谢!

进外包不是无奈之举,是外包给得实在是太多了,广州没多少公司愿意开 2 万以上招同岗

另外给 V2er 们打个气,英文面试真的不难,任何稍微有点口语水平的人都是可以争取下来的。
我在面第一家外资银行时,在用英文做完自我介绍和回答了几个技术 /项目问题后,对方面试官主动换到中文跟我聊了。
而且我这么多轮英文面下来,几乎所有的面试官英文在造句、流利度、口音上都要比我差,甚至有直接念稿的。

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